Cabinet de conseil en ressources humaines et Organisme de formation sur Cambrai, Douai, Caudry, Arras, Orchies et Valenciennes.

Booster votre carrière avec notre
bilan de compétences personnalisé

Boostrez votre carrière avec notre bilan de compétences personnalisé

Découvrez vos talents, définissez vos objectifs et atteignez votre plein potentiel.

Vous ne vous sentez plus à votre place dans votre métier ? Vous ressentez le besoin de donner un nouveau sens à votre carrière, de découvrir votre véritable vocation ou d’explorer de nouvelles opportunités ? Notre bilan de compétences est conçu pour vous accompagner dans cette démarche.
Ensemble, nous faisons le point sur vos compétences, vos aspirations, et vos motivations pour construire un projet professionnel en accord avec qui vous êtes réellement.
Faites le premier pas vers un avenir professionnel qui vous ressemble.

Que vous soyez :

  • Salarié(e) du secteur privé (CDI, CDD, intérimaire, ou en contrat d’apprentissage).
  • Agent de la fonction publique d’État, hospitalière ou territoriale.
  • Demandeur(se) d’emploi (catégories A, B ou C),
  • Chef(fe) d’entreprise, artisan, commerçant ou professionnel libéral.

Notre bilan de compétences s’adresse à vous, en s’adaptant à votre parcours et à vos besoins spécifiques.

Un accompagnent en 6 étapes pour redéfinir votre avenir professionnel.
En présentiel ou à distance !

1

Rencontre Initiale

Pour mieux vous connaître et préparer votre bilan.

2

Bilan de Parcours

Analyse de votre expérience professionnelle et personnelle.

3

Motivations et Valeurs

Exploration de ce qui vous anime.

4

Personnalité et Moteurs d’Action

Découverte de vos forces.

5

Cartographie des Compétences

Identification de vos talents.

6

Stratégie et Plan d’Action

Élaboration de votre projet professionnel.

Inclus également : Fiche identité métiers.

Chacun de ces guides et cahier d’exploration a été conçu pour vous aider à passer des étapes dans la construction de votre projet professionnel. Ils sont constitués de tests, de questionnaires d’auto-évaluation, de témoignages, de points de réflexion ainsi qu’une liste d’actions (recherches, enquêtes-métiers, etc…) à réaliser. Le (a) client(e) peut contacter à tout moment son(sa) consultant(e) par courriel ou par téléphone pour obtenir son avis ou des conseils pour avancer dans sa réflexion et/ou ses démarches.

TROUVEZ UN MÉTIER QUI VOUS PASSIONNE VRAIMENT
GRÂCE À NOTRE BILAN DE COMPÉTENCE

UN ACCOMPAGNEMENT SUR MESURE, CENTRÉ SUR VOUS

Nous adaptons notre approche à votre secteur et à votre parcours. En comprenant les valeurs, les profils, et les réalités du marché de l’emploi local, nous vous offrons un accompagnement qui vous ressemble, adapté à vos besoins professionnels.

DES OUTILS PRATIQUES ET FIABLES

Nous utilisons des ressources spécialisées, des tests validés scientifiquement, et des questionnaires adaptés pour vous offrir des résultats concrets. Enquêtes terrain et immersions complètent notre démarche pour une vision précise de vos compétences et de vos envies..

UN PLAN D’ACTION CLAIR ET EFFICACE

Ensemble, nous construisons une synthèse de vos points forts et un plan d’action concret, adapté à vos objectifs. Vous repartez avec une feuille de route claire pour avancer sereinement vers votre projet professionnel.

Ajoutez votre titre ici

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LE FINANCEMENT

DES SOLUTIONS ADAPTÉES

Le coût d’un bilan de compétences se situe généralement entre 1 500 et 2 000 €, finançable avec un reste à charge de 100 €.

Compte Personnel de Formation (CPF) : Depuis le 2 mai 2024, une contribution de 100 € est exigée pour toute formation financée via le CPF. Ce montant, ajouté au prix total sur la plateforme Mon Compte Formation, est payable immédiatement. Cette somme n’est pas due pour les demandeurs d’emploi, les salariés bénéficiant d’un cofinancement, du C2P, ou pour les agents de la fonction publique.
France Travail : En cas de droits CPF insuffisants, un financement complémentaire peut être demandé sous conditions.
Employeurs (secteurs privé/public) : Le bilan de compétences est finançable via le « plan de développement des compétences ».

Durée : un bilan classique dure entre 18 et 24 heures, mais des formats plus courts ou plus longs existent.
Type de bilan : individuel, collectif ou en ligne, chaque formule s’adapte à vos besoins.
Organisme : les prix varient selon la notoriété, la localisation et les services proposés

PROMÉTHÉE FORMATIONS CONSEIL RÉPOND
À VOS QUESTIONS SUR LE BILAN DE COMPÉTENCES